8月25日上午， 2014年度工资集体协商会议在公司第二会议室召开。
　　公司工会主席、职工方首席代表刘海林宣读了《工资集体协商合同书》，就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项提出与公司方代表进行平等协商。公司总经理罗朝阳介绍了公司的经营情况，并提出工资集体协商是现代管理模式的必然要求，我们劳资双方坐在这里，都是为了实现劳资关系双方的互利共赢，围绕构建和谐劳动关系达成协商一致。公司董事长、企业方首席代表刘晓武进一步阐述了公司发展的现状及前景。他强调，公司要有发展，员工要有保障，两者相辅相成，缺一不可。我们要以工资集体协商为平台，劳资双方群策群力，在“合力做事谋发展，互相尊重过日子”的前提下，共建和谐劳动关系，共享企业发展成果。
　　会议最后，双方首席代表在《工资集体合同书》上签字。这是公司成立以来第八次开展工资集体协商。8年多来，公司员工工资大幅增长。通过平等协商，真正形成了“团结的态度、稳定的环境、和谐的氛围”的共赢局面。