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让职工敢于说真话
————江山集团“厂务公开”实践获全国总工会肯定
作者:《株洲晚报》记者:小 匡 摘自于:2009年1月18日《株洲晚报》头版
发表日期:2009-02-10 11:49:40    阅读数:4020 
   “要让职工敢于说真话……”1月7日下午,株洲江山集团作为湖南惟一一家非公有制企业向全国总工会做了“厂务公开”工作的汇报,获得全国总工会副主席、书记处书记陈荣书的肯定。
    据了解,“厂务公开”作为全国基层民主建设的一个组成部分,目前其相关政策并未对 “非公经济”做出硬性规定。但在2005年,江山集团管理层认为,“厂务公开”在非公企业中同样可行和必要,于是在市总工会的指导下,率先在全市非公企业中实行了这一制度。
    在完善公司“职代会”制度的基础上,江山集团制定了《厂务公开实施细则》和 《ISO9001厂务公开控制程序》,从制度上明确了“厂务公开”的权责划分、内容形式和程序规范,要求凡是涉及职工工资福利、企业发展等重大决策,公司都将通过职代会、公开栏以及《江山简讯》、公司网站等窗口予以公开并征询职工建议。
    据集团董事长刘晓武介绍,“让职工说真话”,不仅使职工敢于维权,其对企业的忠诚度和归属感亦不断增强,保证了公司的加速发展,“过去4年,公司不断壮大,形成了横跨工业、地产、商贸、农业等多个领域的企业集团。90%的员工喜迁新居,员工工资翻了两番”。
    2007年,江山集团的“厂务公开”实践获得全国总工会肯定,并作为典型向全国总工会推荐。2008年底,全国总工会的相关工作报告中曾提及江山集团的这一实践。
    在7日下午的会议上,陈荣书高兴地说:“任何事情都需要有榜样,作为非公经济的江山集团在厂务公开上所取得的成绩,非常难得,是全国的楷模。