株洲江山置业有限公司成立于2004年，成立以来秉承"健康发展、真诚奉献"的企业精神，不断加强和完善厂务公开和民主管理，努力构建和谐企业，促进公司各项工作的有序开展。2010年被全国总工会评为"厂务公开民主管理先进单位"，根据湖南省总工会下发的《关于开展全国厂务公开民主管理先进单位复查工作的通知》和市总工会要求，公司召开会议，对照标准自检测评。

　　一、对标对表，总体运行良好。
　　公司领导于2022年6月24日、28日相继召开了厂务公开、民主管理领导小组、工会委员会和职工代表大会，下发测评表进行了厂务公开民主管理满意度测评。与会人员认为，公司自2010年以来，在省、市工会和公司党委正确领导下，公司工会按照《全国厂务公开民主管理工作先进单位评选管理办法》的通知所规定的基本条件为基本依据，积极开展工作，把深化厂务公开民主管理与加强基层民主政治建设、完善职代会制度相结合，与加强企业领导班子建设、促进企业党风廉政建设相结合、与建设现代化企业制度、完善企业法人治理结构相结合，在"巩固提高、强化监督、规范运作、内容深化"上下功夫，大力推动厂务公开和民主管理工作深入发展。

　　自2010年以来，公司厂务公开民主管理工作不断完善和加强，对促进公司工作全面开展起到了良好的监管和促进作用，成效显著。
　　二、党建引领、组织健全。

　　公司党委由6人组成，设书记1人，副书记2人，委员3人，党委下设6个支部，每个支部设书记一人，委员2人。在公司党委领导下，建立健全了工会组织，成立了工会委员会，设专职主席1人，委员5人，委员中女工委员2人，财经委员1人，专职委员1人。公司党委被评为"湖南省优秀基层党组织"、"湖南省非公有制组织基层党组织规范化建设示范单位"、"株洲市两新领域标杆党组织"等荣誉称号，公司荣获"全国模范职工之家红旗单位"、"全国五一劳动奖状"、"全国精神文明建设工作先进单位"、"全国就业与社会保障先进民营企业"等荣誉。

　　三、公司重视民主管理工作。

　　有健全有效的民主管理领导体制和工作机制，规范化、制度化、秩序化建设不断推进。     

　　公司领导把民主管理摆在重要位置，明确党管工作，以党建带工建、带妇建、带青建，把党建工作与工建工作结合起来，开展劳资合作、共商共决、共谋发展，努力实现专业管理与民主管理双轮驱动。

　　1、签订三个合同，保障职工权益。

　　公司自成立以来，在工会代表与企业平等协商基础上，工会代表职工与公司员工签订1-3年的劳动合同、集体合同和工资集体协议文本草案，都经过员工讨论和职工代表会通过。

　　2、实行厂务公开，让员工知根知底。

　　2005年公司成立了厂务公开和民主管理领导小组，工会负责组织实施，在公司显著位置设置厂务公开栏，按照管理规范化要求和厂务公开制度的有关规定每年进行公示，及时更换。利用《江山简讯》、公司网络和各种会议、文件等形式公开公司发展思路、工作目标、员工奖惩、职务晋升等内容，接受职工监督，工会干部深入员工，听取员工意见，尊重员工民主权利，使员工了解公司管理状况和发展方向。

　　3、健全职代会制度，促进民主管理。

　　工会从加强制度化、规范化建设入手，根据实际情况及时调整工会委员会、厂务公开民主管理领导小组、职工代表组成人员名单，充分发挥民主管理、民主监督职能。每年召开职代会和职工大会，公司重大决策、重大事项通过职代会审议，让全体员工知晓。成立公司调解委员会，对劳动争议等事项及时调处，和谐劳动关系。

　　4、开展厂务公开、民主管理工作，成效显著。

　　公司厂务公开、民主管理工作的有效开展，在推动党风廉政建设、企业文化建设和企业稳定、持续、健康发展中起到了越来越重要的作用。公司运作更加透明，员工增强了主人翁意识，为公司发展献计献策。积极参与公司的经济建设和社会公益活动，形成了企业与员工和谐相处、共建共享的和谐氛围，为公司工作的全面有序推进起到了加油助力的积极作用。